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                公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬,對於在工作崗位上表現優秀的員工和工作團隨後低聲冷喝道隊,我們還提供各項專項獎勵。管理人員薪酬實行績效工資體系(績效形成了一個黑色漩渦半年度發放一次)
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                公司為結婚和當月過生日的員工準≡備了紅包或精美禮物,員工生病住院、紅白喜事 ,公司對其進行自信慰問並準備了慰問金或慰問品,定期組織娛樂活動,豐富員工的業№余生活;
                對表現突出的個人和團●隊,公司除相應的物▲質獎勵外,每年都有外把你們出觀光旅遊的機會。
                 

                培 訓:

                為豐富員工知識,提高員工☉的技能,積極有效地開發人力資源,建立學習性組織尊者,公司從入司、理念提升、技能、管理體系、品質等多方面對員工進行系統培訓,並與多家教育培≡訓機構簽署協議,定期組織員工參〓加相關外訓。
                 
                 
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